Le DRH, élément clé de la mise en place de la compliance

18/04/2019

La loi Sapin II a permis la prise de conscience et l’implémentation de la compliance dans les entreprises françaises. Cette approche par les risques est essentielle mais demande une réelle compréhension du business pour être efficace et pertinente. Cela rend d’autant plus complexe le recrutement du chief compliance officer et son positionnement au cœur de l’organisation - le DRH est clé pour mener à bien cette mission des plus stratégiques.
Blandine Cordier-Palasse répond à la question du rôle tenu par le DRH dans la mise en place de la compliance.

Revue RH&M, N°73, p.50
04/2019